Skip to main content
x

S2 Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia

Teacher
Category
Level begin

Setelah menyelesaikan pendidikan, mahasiswa S2 Magister Manajemen Bidang Minat Sumber Daya manusia memiliki kemampuan sebagai berikut.

Kemampuan Kerja

  1. Mengidentifikasi masalah-masalah pengelolaan sumber daya manusia pada tingkat operasional dan pengambil keputusan serta membuat alternatif keputusan berdasarkan prinsip manajemen sumber daya manusia.
  2. Menyusun perencanaan sumber daya manusia berdasarkan fungsi manajemen sumber daya manusia, dan melaksanakan fungsi pengelolaan sumber daya manusia sesuai dengan standar manajemen.
  3. Mampu menyusun strategi pengelolaan sumber daya manusia untuk bisnis maupun instansi publik yang memanfaatkan peluang internal dan eksternal, dan tuntutan perubahan masyarakat global.
  4. Mengambil keputusan manajerial dalam bidang sumber daya manusia, melaksanakan dan mengelola implikasi dari keputusan tersebut pada organisasi; serta mampu memimpin organisasi secara efektif.
  5. Memberikan kontribusi pada pemecahan masalah-masalah sumber daya manusia dan pengembangan pengetahuan manajemen sumber daya manusia.
  6. Berkomunikasi dengan efektif lintas lini dan sektor berdasarkan prinsip pemberdayaan dan keselarasan kerja untuk mengusahakan efektivitas organisasi.

Penguasaan Pengetahuan

  1. Menguasai konsep dan prinsip manajemen sumber daya manusia dan peran sumber daya manusia dalam mendukung strategi pengembangan strategi.
  2. Menguasai pengetahuan tentang manajemen sumber daya manusia dalam kaitan dengan pengembangan organisasi.
  3. Menguasai berbagai metode untuk menganalisis kasus sumber daya manusia.
  4. Menguasai pengetahuan tentang sumber daya manusia sebagai aset organisasi, serta pengelolaan sumber daya manusia yang sesuai dengan aset yang dimiliki organisasi.
  5. Menguasai pengetahuan tentang komunikasi dengan memperhatikan dinamika dalam organisasi.
  6. Menguasai berbagai metode penelitian untuk melakukan kajian empirik dalam manajemen sumber daya manusia.
  7. Mampu menggunakan teknologi informasi dan komunikasi untuk pengembangan di bidang sumber daya manusia.

Struktur kurikulum Program Magister Manajemen bidang minat Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai berikut.

Program MM Online menawarkan program Manajemen Sumber Daya Manusia. Kurikulum program ini sama dengan kurikulum program MM reguler bidang minat Manajemen Sumber Daya Manusia. Namun dalam proses pembelajarannya, sepenuhnya dilakukan secara online. Mahasiswa program MM Online akan mengerjakan tugas-tugas dan berkomunikasi secara online dengan tutor lebih intensif dibandingkan mahasiswa pada Program MM reguler. Dengan demikian, calon mahasiswa program MM Online harus memiliki literasi digital dan akses terhadap internet. Struktur kurikulum Program Magister Manajemen Online Bidang Minat Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai berikut.

 

Lessons