- Jalan Sultan Adam No. 128 Banjarmasin Utara, 70122, Kota Banjarmasin
- +62 (511) 431 5675
- banjarmasin@ecampus.ut.ac.id
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN (MM)
Visi
Menjadi Program Studi Magister Manajemen bereputasi yang berkontribusi pada peningkatan sumberdaya manusia berkemampuan manajerial yang mumpuni melalui sistem pendidikan tinggi terbuka dan jarak jauh (PTTJJ) berkelas dunia.
Misi
- Berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang profesional di bidang manajemen yang berwawasan global.
- Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan bisnis/organisasi secara komprehensif dan integratif dalam lingkungan yang dinamis dan terbuka secara global untuk peningkatan kinerja dan keberlanjutan organisasi.
- Mengembangkan keilmuan manajemen melalui penelitian, dan menyebarluaskan hasil kajian melalui berbagai forum dan media komunikasi nasonal dan internasonal.
- Menggunakan perkembangan ilmu manajemen dan bisnis dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat lokal dengan memanfaatkan program lain yang berkembang secara lintas negara.
Tujuan Program
- Menghasilkan lulusan yang memiliki kemampuan, profesional dan wawasan global di bidang manajemen.
- Menghasilkan lulusan yang mampu mengembangkan dan menerapkan keahlian di bidang manajemen untuk memecahkan permasalahan bisnis secara komprehensif dan integratif serta kepekaan perkembangan lingkungan global.
- Menghasilkan lulusan yang mampu mengantisipasi dan mengelola perubahan faktor internal dan eksternal bisnis secara nasional dan internasional untuk menjamin optimalisasi kinerja dan keberlanjutan bisnis.
- Menghasilkan karya akademik dan temuan-temuan penelitian yang berorientasi pada pengembangan ilmu manajemen untuk menjawab permasalahan manajerial untuk dipublikasikan secara nasional dan internasional.
- Menghasilkan lulusan yang memiliki kemampuan dan komitmen tinggi untuk menerapkan temuan penelitian bidang manajemen bagi pemberdayaan masyarakat lokal, nasional dan internasional.
Profile Lulusan
Para lulusan Magister Manajemen UT diharapkan memiliki kemampuan melakukan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan pada organisasi bisnis, instansi pemerintah atau organisasi lainnya yang berbasiskan pada ilmu pengetahuan dan penelitian secara kreatif dan inovatif dengan sikap professional, mandiri dan bertanggungjawab. Selain itu lulusan telah melalui proses pembelajaran yang membentuk kemampuan berkomunikasi dan kerjasama dalam keberagaman. Dengan demikian, para lulusan Magister Manajemen UT dapat bekerja sebagai pimpinan/manajer, wirausahawan, peneliti, dan konsultan manajemen.
Capaian Pembelajaran
Setelah menyelesaikan pendidikan, mahasiswa S2 Magister Manajemen memiliki kemampuan sebagai berikut:
a. Sikap
- Menunjukkan ketakwaan kepada Tuhan YME, rasa nasionalisme yang ditunjukan dalam kontribusi terhadap mutu kehidupan
- Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama, dan kepercayaan yang dapat diperlihatkan dalam perilaku mengajukan dan mendengarkan pendapat, kerjasama serta apresiasi terhadap orang lain dan temuan karya orisinalnya dalam komunitas bisnis lokal maupun global.
- Taat hukum, disiplin, menjunjung nilai, norma, dan etika yang diperlihatkan dalam melakukan analisis keputusan manajerial dan tindakan organisasi
- Memiliki sikap kemandirian, tanggungjawab, kejuangan, profesionalisme, dan kewirausahaan dalam penuntasan tugas..
b. Pengetahuan
- Menguasai konsep-konsep keorganisasian, kepemimpinan dan kewirausahaan dalam berbagai tipe organisasi dengan lingkup nasional dan global
- Menguasai konsep teoritis fungsi bisnis/organisasi khususnya dalam bidang pemasaran, sdm dan keuangan serta penerapannya pada berbagai jenis organisasi berbasiskan teori yang relevan dan terkini.
- Memahami perubahan lingkungan dalam lingkup nasional dan global serta menemukan dampak organisasi/bisnis untuk diselesaikan dengan menggunakan konsep strategis dan penjabaran rencana operasional dalam upaya pencapaian visi, misi dan tujuan organisasi.
- Memahami dan dapat menggunakan konsep dan metode penelitian serta penulisan laporan ilmiah berstandar penulisan jurnal internasonal dalam pengembangan keilmuan manajemen maupun untuk mendukung terciptanya keputusan manajerial yang berkualitas.
c. Keterampilan Umum
- Mampu menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora yang sesuai dengan bidang keahliannya;
- Mampu menunjukkan kinerja mandiri, bermutu, dan terukur, dalam proses pengambilan keputusan berdasarkan data dan informasi.
- Mampu mengkaji implikasi pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora sesuai dengan keahliannya berdasarkan kaidah, tata cara dan etika ilmiah dalam rangka menghasilkan solusi, gagasan, desain atau kritik seni;
- Mampu menyusun deskripsi saintifik hasil kajian melalui pendokumentasi, pengamanan, dan penemuan kembali data untuk menjamin kesahihan dan mencegah plagiasi.
d. Keterampilan Khusus
- Mampu menjalankan fungsi manajemen (perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, pengarahan, pengendalian serta evaluasi) secara praktikal dan teoritikal sesuai dengan tipe organisasi baik Nasonal maupun Internasional;
- Mampu mengoperasionalkan fungsi bisnis/organisasi yang dipilih dalam bidang pemasaran, sdm atau keuangan berdasarkan teori yang tepat dan konsep praktis yang efektif.
- Mampu mengidentifikasi masalah manajerial dan fungsional organisasi pada level operasional, serta mengambil tindakan solutif yang tepat berdasarkan alternatif yang dikembangkan;
- Mampu mengambil keputusan manajerial yang tepat pada bidang kekhususan yang dipejari untuk setiap fungsi operasional utama berdasarkan analisis data dan informasi pendukung yang tersedia.
- Memiliki keterampilan menggunakan beberapa peralatan manajemen dan teknologi dalam memecahkan masalah dan mengambil keputusan manajerial.
Kurikulum Program MM
Bagi Mahasiswa Baru yang Melakukan Registrasi Semester 2024/2025
Program MM menawarkan 3 (tiga) bidang minat, yaitu: Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, dan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Mahasiswa mengambil 2 (dua) mata kuliah paket pilihan pada semester 3 sesuai mata kuliah pada bidang minat yang dipilih
paket wajib semester 3 pada program MM. Struktur kurikulum Program Magister Manajemen sebagai berikut.
| No | Kode & Nama Mata Kuliah | Waktu Ujian | Kode & Nama Bahan Ajar yang Digunakan | Semester/ SKS |
|---|---|---|---|---|
| 1 | . EKMA5101 Perilaku Organisasi | l.1 | EKMA5101 Perilaku Organisasi (Edisi 2♦ atau Edisi 3♦♦ ) | 1/ 3 |
| 2 | EKMA5102 Sistem Informasi Manajemen | l.2 | EKMA5102 Sistem Informasi Manajemen (Edisi 1♦ atau Edisi 2 ♦♦ ) | 1/ 3 |
| 3 | EKMA5103 Metode Kuantitatif | ll.1 | EKMA5103 Metode Kuantitatif (Edisi 1♦ atau Edisi 2♦♦ ) | 1/ 3 |
| 4 | EKMA5104 Metode Penelitian Bisnis | ll.2 | EKMA5104 Metode Penelitian Bisnis (Edisi 2♦ atau Edisi 3♦♦ ) | 1/ 3 |
| 5 | EKMA5205 Manajemen Keuangan | lll.1 | EKMA5205 Manajemen Keuangan (Edisi 2♦ atau Edisi 3♦♦ ) | 2/ 3 |
| 6 | EKMA5206 Manajemen Pemasaran | lll.2 | EKMA5206 Manajemen Pemasaran (Edisi 2♦ atau Edisi 3♦♦ ) | 2/ 3 |
| 7 | EKMA5207 Manajemen Sumber Daya Manusia | IV.2 | EKMA5207 Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 2♦ atau Edisi 3♦♦ ) | 2/ 3 |
| 8 | EKMA5208 Manajemen Operasi | IV.1 | EKMA5208 Manajemen Operasi (Edisi 2♦ atau Edisi 3♦♦ ) | 2/ 3 |
| 9 | EKMA5300 Seminar dan Workshop Penelitian | 99 | EKMA5300 Seminar dan Workshop Penelitian (Edisi 1♦ atau Edisi 2♦♦ ) | 3/ 2 |
| 10 | EKMA5309 Manajemen Strategik | l.3 | EKMA5309 Manajemen Strategik (Edisi 2♦ atau Edisi 3♦♦ ) | 3/ 3 |
| MATA KULIAH BIDANG MINAT MANAGEMEN KEUANGAN | ||||
| 11 | EKMA5312 Manajemen Investasi | ll.3 | EKMA5312 Manajemen Investasi (Edisi 2♦ atau Edisi 3♦♦ ) | 3/ 3 |
| 12 | EKMA5313 Manajemen Keuangan Internasional | lll.3 | EKMA5313 Manajemen Keuangan Internasional (Edisi 3♦ atau Edisi 4♦♦ ) | 3/ 3 |
| MATA KULIAH BIDANG MINAT MANAGEMEN PEMASARAN | ||||
| 13 | EKMA5317 Perilaku Konsumen | ll.3 | EKMA5317 Perilaku Konsumen (Edisi 1♦ atau Edisi 2♦♦) | 3/ 3 |
| 14 | EKMA5318 Pemasaran Strategik | lll.3 | EKMA5318 Pemasaran Strategik (Edisi 1♦ atau Edisi 2♦♦) | 3/ 3 |
| MATA KULIAH BIDANG MINAT MANAGEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | ||||
| 15 | EKMA5319 Pengembangan Sumber Daya Manusia | ll.3 | EKMA5319 Pengembangan Sumber Daya Manusia (Edisi 1♦ atau Edisi 2♦♦) | 3/ 3 |
| 16 | EKMA5320 Manajemen Kinerja | lll.3 | EKMA5320 Manajemen Kinerja (Edisi 1♦ atau Edisi 2♦♦) | 3/ 3 |
| 17 | EKMA5400 TAPM/Tesis1) | 99 | 4/ 6 | |
| Total Paket Semester | |||
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 12 | 12 | 11 | 6 |
Keterangan:
1) = Ujian TAPM ditempuh setelah lulus semua mata kuliah dengan minimal IPK 3.10, mata kuliah Metode Penelitian Bisnis (EKMA5104) dan Seminar dan Workshop Penelitian (EKMA5300) minimal B dan nilai B- atau C maksimal 2 untuk mata kuliah lain.
Pada Kolom Bahan Ajar:
- Jika tercantum hanya 1 edisi bahan ajar, maka bahan ajar yang digunakan berukuran A4.
-
Jika tercantum 2 edisi bahan ajar, maka bahan ajar yang digunakan hanya salah satu saja (ukuran A5 atau ukuran A4). Bahan ajar berukuran A5 maupun bahan ajar berukuran A4 isinya (konten) sama, namun ukurannya saja yang berbeda.
♦: Bahan ajar berukuran A5
♦♦: Bahan ajar berukuran A4
